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2010年8月19日 没有规矩，不成方圆。为全面规范员工行为，网苑公司制定全员行为准则，对员工行为进行规范和引导，为建立高效的企业运行机制奠定基础。
2010年8月16日 仪器公司参加省第四届教学仪器设备展示会，顺利实现了预期效果，对宣传公司形象及产品推广起到良好作用，为进一步拓展市场奠定良好基础。
2010年8月14日 体验之旅，营销新措。为促进产品推广，网苑公司为客户搭建网吧体验专区，通过体验活动有效提升客户购买欲，为市场拓展奠定良好基础。
2010年8月13日 “酷热7月，冰爽Win7”。网苑公司近期举行WIN7和无盘服务器买送营销活动。为挖掘网吧客户购买需求、促进产品推广奠定基础。
2010年8月12日 让读书成为习惯，让学习成为风气。集团在全体员工内部倡导积极借阅集团书籍并分享读书心得，从而提升能力，提高素养，在公司形成积极向上的学习氛围。
2010年8月11日 同图事业，共创未来。电教公司装配部组织内部竞岗，员工积极参与。很好地诠释了爱书人乐在竞争、积极进取、同公司共成长的企业文化。
2010年8月10日 斯瑞德公司2010夏季经销商论坛会议圆满结束，此次论坛会在精心安排下顺利进行，深入传播了酒文化，实现了预期推广效果。
2010年8月9日 兵欲善其事，必先利其器。产品是销售人员最有说服力的武器之一。为增强对产品的掌握，电教公司本月将全面组织区域经理学习10秋上目产品，全力备战10秋目标。
2010年8月5日 网苑公司采取发送短信及在重点区域上门送达促销彩页等方式，展开新一轮丰富多彩的促销活动，为挖掘网吧客户硬件购买需求、促进产品推广奠定基础。
2010年7月19日 网苑公司邀请产品厂家对全体员工进行系统培训，旨在通过员工对所经营产品的性能、特点了解、熟悉，为全员营销奠定坚实的产品知识基础。
2010年7月13日 斯瑞德公司业务部门负责人竞聘上岗工作顺利完成，此次竞岗不仅是公司竞争文化的体现，更是公司中层领导梯队建设的里程碑。

2010年7月9日 经各部门充分准备，斯瑞德公司年度商品盘点工作顺利完成，为规范公司商品管理提供了有效依据。
2010年7月8日 根据总裁‘减负增效’的指导思想，代理总裁昨日召集并主持沟通交流会，各核心高管本着实现战略目标和解决问题的态度进行探讨。
2010年7月8日 总裁要求，一级机制的制定、修订需结合实际效果，尽量简化，方便执行，力求提升对业务人员的激励作用，达到提升效益的目的。
2010年7月7日 斯瑞德公司组织为期5天的“经销商客户培训会”，此次培训在精心安排下顺利进行，为后期持续合作发展提供了强有力的保障。
2010年7月7日 斯瑞德公司总经理在竞岗动员会上分享“跟随爱书人成长历程”及“努力珍惜现在，用心把握未来”的感悟，全员深受感染和鼓舞。
2010年7月6日 网苑公司总经理要求市场岗位人员，在精通公司产品的同时明确产品优势，通过创新获取应对措施，提升公司产品竞争力。
2010年7月5日 为提高市场人员营销水平，战略中心组织了《大客户销售策略》培训，这是集团第一次统一组织各公司市场人员进行营销类培训，具有积极意义。
2010年7月2日 斯瑞德公司运营部工作流程进入全面试运行阶段，副总经理要求细化工作步骤，执行落到实处，发挥流程“从工作中来到工作中去”的实效。
2010年7月2日 网苑公司邀请产品上游厂商及外省代理商就产品方案及产品推广经验对市场人员进行培训，极大地提高了员工的产品推广能力。
2010年7月2日 仪器总经理在晨会上指出，业务工作要有信心和恒心，信心来自台下的苦练积累，恒心源于不达目的誓不休的勇气魄力。
2010年7月1日 网苑公司为迎接国家文明委对济南市网吧公共文明指数测评检查，严格按照测评标准对连锁网吧逐一进行检查、整改，确保顺利达标。
2010年7月1日 斯瑞德公司总经理要求所有员工要珍惜客户资源、提高客户服务满意度、树立良好的公司形象和信誉，实现客户和公司双赢的目标。
2010年7月1日 斯瑞德公司海外货柜顺利到达，利用机械进行货物搬运、储存，与之前人工搬运相比较，有效减少了人员成本，提高了工作效率。

2010年6月29日 网苑公司为顺利实施软件产品推广工作，根据网吧总量及对公司战略意义，选定试点，成立三人推广小组，通过高密度走访进行软件推广。
2010年6月29日 图书公司根据市场的变化及时调整公司战略，并组织人员深入分析各区域业务特征，为保证公司年度经营目标的实现奠定了基础。
2010年6月28日 网苑公司总经理要求各部门制订季度预算时运用SWOT分析法，充分思考公司战略、内部资源优势、外部环境机会等，科学合理的制订预算。
2010年6月28日 斯瑞德公司参加“清华EMBA大型论坛”活动，会员经理与济南知名企业家等高端客户进行面对面交流，顺利实现预期推广效果。
2010年6月28日 图书公司总经理要求加大对客户的关注力度，在业务淡季更要与客户保持良好关系，为下半年短平快项目的拓展做好铺垫。
2010年6月28日 仪器公司对上期电话营销学习结果进行跟踪，区域经理在工作中理论结合实际，不断总结改进，为赢得客户、开拓市场练就扎实的基本功。
2010年6月28日 客户至上，一切从客户出发。音像鲁北分公司近期对中午值班制度进行了重新排定，保证午休时间也能给客户提供及时周到的服务。
2010年6月24日 用心为员工服务，做好后勤保障工作是总务办公室的工作宗旨。6月24日，总务办购置冰箱一台，以方便员工夏季用餐。
2010年6月24日 为保证年度战略规划有效落实，网苑总经理组织部门主管针对内外部环境、季度经营目标、目标实施关键措施等商讨，以期思想统一步调一致。
2010年6月23日 目标是指路的明灯。近日仪器召开季度会议沟通市场工作思路，设定二季度各区域销售目标，目标清晰强化管理，为实现经营目标奠定基础。
2010年6月23日 近期斯瑞德公司利用晨会组织全员日培训日提升，深入普及葡萄酒专业知识，提升全员专业素养，为营销战略的顺利实施奠定基础。
2010年6月22日 市场千变万化，商机稍纵即逝，图书公司利用市场整顿时机开拓创新业务，为图书公司可持续发展奠定基础。
2010年6月21日 没有淡季的市场只有淡季的思想。音像鲁北分公司近期组织员工开展产品知识与销售技巧培训，未雨绸缪，为备战暑期销售旺季做准备。

2010年6月21日 经过精心准备，由网苑公司承办的济南市网吧协会年会如期举行，本次会议对于推广技术服务、整合产品资源及提升公司知名度具有深远意义。
2010年6月21日 为强化后备干部培养工作，近期代理总裁会同人资中心与五位新员工沟通交流，鼓励新员工快速成长，与爱书人共发展。
2010年6月20日 斯瑞德公司参加工商银行举办的“工银财富之夜”活动，深入传播酒文化，强化产品推广力度，有效提升客户忠诚度。
2010年6月10日 网苑公司针对渠道业务人员进行营销策划培训，强调营销与推销的区别，提出只有通过营销手段取得的业绩方可持续。
2010年6月9日 为应对行业淡季对销售的影响，网苑公司督导员工落实计划任务，实施全员、多渠道营销，保证月度目标的顺利实现。
2010年6月8日 斯瑞德公司在集团指导下，结合经营需求全面梳理运营流程，以保证公司战略的顺利实施。
2010年6月7日 图书公司分析每位市场人员的能力和工作作风，并将以此为基础，开展引导、培训等团队优化工作，以期打造作风顽强、敢打硬仗的市场团队。
2010年6月5日 述职是任职考核管理的重要手段，各公司每月开展员工述职考评活动，并由总经理进行点评指导，以有效提升员工的自我总结及分析能力。
2010年6月4日 为掌握详细、准确的客户信息，提升客户档案的有效利用率，网苑公司借各地市代理协议续签之机，调研完善客户信息，为客户服务提供支持。
2010年6月3日 网苑公司总经理在公司各部门主管会议上指出“客户满意度才是检验服务质量的唯一标准”，进一步明确“客户至上，服务第一”的经营理念。
2010年6月2日 电教公司装配部员工在10秋电教软件评审工作中，以其专业、高效、优质的服务水平以及主动热情的工作态度赢得了省主管部门的高度评价。
2010年6月1日 为提高技术维护服务水平和客户满意度，网苑公司借鉴医院“病例”的做法，对历次技术维护情况进行记录，确保服务质量和服务效率。

2010年5月31日 根据主管部门严查盗版、绿色版“净网先锋”消息，网苑公司迅速启动风险预警机制，利用短信平台编发要求体系内客户自律、自查通知，降低风险。
2010年5月30日 “爱书人”在做强做大的同时，始终不忘感恩、反哺社会。儿童节到来之际，捐赠滩头小学校服七百余套，彰显社会责任，赢得社会口碑。
2010年5月29日 为检验员工的理论水平和实操技巧，仪器公司近日组织产品知识笔试和操作演练，并采取相互点评形式，以促进员工共同学习提高。
2010年5月29日 为加快新技术的应用推广速度，网苑公司委派两名技术人员前往软件开发公司培训，并在周例会分享，以点带面，全员提高。
2010年5月29日 图书公司总经理与市场人员沟通电话营销技巧时强调，做一个好的倾听者更容易赢得客户的认可和信任，主张销售人员要学会倾听。
2010年5月29日 为使公司日报版块结构更加清晰合理，资讯内容更加丰富直观，图书围绕日报模板及内容展开头脑风暴，集思广益，群策群力。
2010年5月28日 本着“权、责、利”统一平衡的原则，仪器公司组织市场人员全方位梳理自身岗位的权责利，以期实现科学、高效管理，提升业绩。
2010年5月27日 昨日济宁嘉祥市电视台到仪器公司进行产品考察及宣传推广，此举将对公司提高产品知名度和美誉度、加快市场拓展进度起到强力推动作用。
2010年5月26日 集团两名核心高管借助参与“鲁台经贸文化交流周活动”一行，远播爱书人品牌知名度，着力推介仪器公司新产品，成果丰硕，不虚此行。
2010年5月26日 网苑公司倡导“责任、效率、协作”的核心企业文化，重视员工个人履职能力提升的同时，关注员工全局观和团队协作精神的培养。
2010年5月25日 总裁在沟通图书公司营销机制中指出，要想确保营销战略达到满意的实施效果，必须坚持营销管理、运营管理“两手抓，两手都要硬”。
2010年5月24日 图书公司开展电话营销策略技巧培训，旨在提高员工电话中与客户沟通和建立关系的能力，并能在工作中熟练运用这些技巧以提高销售业绩。

2010年5月23日 在总务办的精心筹划和细心组织下，五月南部山区之旅完美落幕。这次团结、愉快、轻松、和谐的旅程给全体“爱书人”留下了共同的美好回忆！
2010年5月22日 图书公司新员工杜加荣捡到手机主动上交以归还失主，这种拾金不昧的高尚品德，正反映出“爱书人”做人、做事、做文化的诚信标准。
2010年5月21日 20日晚8点网苑公司因外地客户业务急需用印，总裁办公室随即作出应急措施，妥善办理客户用印，集团支持保障部门这种“急客户之所急”高度负责的工作态度值得我们每一位员工学习。
2010年5月21日 为满足客户差异化需求，增强产品竞争优势，网苑公司将产品化整为零，变成品销售为产品分解销售，实现公司、客户、上游厂商三方共赢。
2010年5月21日 网苑公司根据客户需求的差异化，转变营销思路和服务方式，细分营销市场，为客户量身定做个性化方案，提高客户满意度，抢占市场份额。
2010年5月20日 为确保技术方案的实操可行性及客户接受度，网苑公司邀请业内资深渠道商参与方案分析设计，以其丰富的行业实践经验为支撑，提高竞争力。
2010年5月19日 为打造专业、高效的人资队伍,人资中心组织人资主管参加了“绩效管理与考评技术”培训，并广泛分享培训心得，收到了较满意的效果。
2010年5月18日 近日，图书借阅区内越来越多的管理、专业类书籍被点名借走，员工积极充电、提升自我的热情正被点燃，乐业好学的良好氛围正悄然形成。
2010年5月17日 仪器公司组织聊城产品展示总结会，与会区域经理本着“在实践中反思，在反思中总结，在总结中进步”的原则，各抒己见，力争再创销售佳绩。
2010年5月15日 总裁指出，今后总经理述职要围绕营销、财务、人资三方面，对个人能力培养、职责履行、工作能力提升进行分析，增强针对性和目的性。
2010年5月14日 备受期待的五月南部山区春日游活动将于本周六正式启动，总裁希望大家在确保安全的前提下，尽情娱乐，放松身心，在青山绿水间共享美好时光。总务办再次提醒：春游活动过程中，队员务必遵从集团统一安排，玩乐之余切勿忽视安全第一，确保此次五月之行乘兴而去，尽兴而归。

2010年5月13日 图书公司卢士鹏提交的个人日报以结果为导向，得到了集团战略中心总监的初步肯定，同时施总提出希望卢士鹏能够继续努力，在日报中体现出自己在市场拓展方面的思考，做到尽善尽美。
2010年5月12日 受新员工李淑曾成功中标事例的鼓舞，仪器公司各市场人员的营销热情倍增，积极奔走于市场一线，形成了你追我赶的良好竞争氛围。
2010年5月10日 图书公司成功组织月度述职大比武，员工共同交流一个月内调研公关技巧，在总结自身工作的同时还互相学习、共同进步，达到了良好的效果。
2010年5月9日 仪器公司组织分析区域市场情况以及运营状况，为下一步打开市场做好准备，厉兵秣马，整装待发！
2010年5月8日 仪器公司见习市场区域经理李淑曾积极运作项目，不辞劳苦，成功中标，为见习期员工起到了良好的带头和表率作用。
2010年5月7日 为确保按时发货，音像鲁北分公司全体员工齐心协力，共同整理、封塑、配货，体现了较好的团队协作和全心全意为客户服务的精神。
2010年5月6日 网苑见习区域客户经理夏宗昌本月成功实现销售业绩零突破，不但使其对今后的市场拓展充满了信心，更激发了其余市场人员的斗志。
2010年5月5日 为激发市场人员活力，仪器公司采取“月度述职法”，组织员工每月分析客户群，规划工作重点，并由总经理逐一点评，转变市场人员精神状态。
2010年5月4日 为实现业务营销新突破，网苑公司将5月设为公司营销月，以制定营销及激励政策为突破口，全面动员，强势营销，开创营销新局面。
2010年4月30日 集团总务办公室细节服务又有新举措，增设两台擦鞋机，以方便员工日常使用，体现出高度的服务和后勤保障意识。
2010年4月29日 培训是达成市场拓展目标的有效手段。为此，斯瑞德今日特派培训服务团队出差泰安，协助经销商开展培训，强化产品推广力度。
2010年4月29日 假日出游为放松身心，但不可放松警惕。总务办提醒大家五一假日出游，注意饮食、交通及人身财务安全，平安度假。
2010年4月29日 财务中心高维延下班后接到网苑公司客户紧急缴款通知后，即刻赶回予以办理，以实际行动诠释了“急客户之所急”的敬业和协作精神。
2010年4月28日 除专业能力的提升，良好心态的打造也尤为重要。电教公司关注并及时对新员工进行心态引导和情绪疏导，倡导融入公司，快乐见习。
2010年4月28日 要保持团队战斗力与凝聚力，沟通协调是至关重要的环节。为此，网苑公司每周三次对各部门工作进行调度，打造高战斗力的团队。
2010年4月27日 斯瑞德公司坚持以宣导葡萄酒文化带动扩大葡萄酒市场，邀请法国LGI首席酿酒师罗格先生为客户及员工现场宣导酒文化理念，推动新品上市。
2010年4月27日 “师傅带徒弟”培训模式可促使新人快速成长。网苑公司在技术工程师见习中积极运用此模式，鼓励“师徒”参与实战锻炼，提升业务实操能力。
2010年4月27日 成功的营销，必讲究方法和技巧。图书公司针对实际案例开展招投标、图书购销合同制定技巧的学习分享，旨在提升团队整体营销实力。
2010年4月26日 电教公司区域经理孙琳，在教材征订关键期，连续奋战在销售一线，体现出强烈的机遇竞争意识，成为全体销售人员学习的榜样。
2010年4月25日 先进技术的应用是企业管理规范化的标志之一。网苑公司邀请进销存软件开发方进行系统培训，规范业务管理，提升工作效率。
2010年4月24日 有分享，才能有提高。图书公司依托周例会机制，组织市场人员集中分享调研推广经验，引导人点评阐述关键点，推动整体业务水平再上新台阶。
2010年4月24日 营销机制建设的基础是客户管理。网苑公司会同战略中心对市场、技术人员就客户库建设、客户管理进行系统培训，夯实营销机制基础。
2010年4月23日 团队协作精神是企业与员工双赢的关键。图书公司张松松协助同事连夜赶制库房应检资料，体现出高度的团队协作、敬业奉献精神。
2010年4月22日 科学的营销模式是打造核心竞争力的关键。网苑公司在战略中心的指导下，构建营销机制，健全营销模式，着力打造公司核心竞争力。
2010年4月22日 昨日图书公司顺利通过述职考评，打响09年四季度述职工作第一枪，其余公司述职评审工作正紧锣密鼓进行中，预计4月底将圆满结束。
2010年4月22日 尚忠先生入司十年来，敬业爱岗，忠于职守，树立起敬业、乐业、勤业典型，集团奖励长江商学院带薪培训机会，并号召员工立足本职，乐业奉献。
2010年4月21日 换位思考是达成相互理解不可缺少的思维方式。网苑公司要求在工作服务中，以客户的立场、角度思考处理问题，超越自我，促进业务达成。
2010年4月21日 产品需要创新，产品推广模式更需要创新。为此，仪器公司以液晶交互式电子白板为亮点打造全新样品室，为新产品市场开拓奠定基础。
2010年4月20日 实践才是检验并提升能力的最好途径。图书公司采取由总经理、副总经理亲自带队出差调研的方式，在新员工见习培训方面取得了良好效果。
2010年4月19日 满意的服务塑造满意的品牌。为此，斯瑞德公司组织各会员经理认真分析客户动态，完善客户库，制定维护措施，成就品牌服务。
2010年4月18日 音像鲁北分公司盘点工作17日落下帷幕，全体员工表现出了非常高的工作热情，在出现差异时积极耐心复检，最终确保了盘点结果的准确。
2010年4月17日 电教公司见习区域经理杨海刚、任永志、刘雷生较快熟悉了公司业务特点，并积极奔走于市场第一线，为下一步市场开拓打下良好的基础。
2010年4月17日 网苑公司远程客服刘晓，长期处理完当天的客户问题后才下班，即使天气恶劣、身体患病期间也一如既往，体现了崇高的职业道德。
2010年4月17日 网苑公司技术工程师左庆振得知客户出现技术问题后，不顾出差旅途劳累，立即赶赴章丘进行技术支持，体现了较高的职业素质和团队精神。
2010年4月16日 响应总务办号召，图书公司率先捐赠精装典籍《中华传世文选》一套，成为集团书柜的一大亮点，为推动企业文化、丰富员工生活贡献力量。
2010年4月15日 营销机制搭建是年度战略重点之一。战略管理中心本周与斯瑞德、网苑就营销模式进行细致梳理，总经理高度重视，力争以此提升公司营销能力。
2010年4月15日 潍坊糖酒会圆满结束，斯瑞德特色展厅成为最大亮点，借助葡萄酒文化与营销座谈会的宣传造势获得强烈反应，并获取多名目标渠道客户信息。
2010年4月15日 网苑见习生夏宗昌利用晨会将自己创业期间如何开发、服务客户以及沟通技巧经验进行分享，体现了优秀的团队精神和高融合度。
2010年4月14日 爱书人人资系统13日起组成互助小组，自我承诺、自我培训、自我驱动、自我调控，以期激发个人潜能、提高职业素养、实现共同目标。
2010年4月13日 人才是企业的宝贵资源。为强化新员工引导工作，董事长亲自参加调研，听取公司总经理及引导人对引导思路的汇报和新员工工作汇报。董事长亲切地与每位新员工深入沟通，分享集团公司创业历程，鼓励新员工要经得起市场考验，在爱书人迅速成长、共建事业。
2010年4月13日 网苑公司为加强对济南连锁客户的及时性、有效性管理，对短信平台客户信息进行细化梳理，按区域和客户性质有针对性发送短信，深获好评。
2010年4月12日 为提高员工对产品的认知度、熟练度，仪器公司组织市场人员进行产品演示大比武，按不同客户交流情境进行产品讲解，达标率为80%。
2010年4月12日 图书公司10日召开新年度经验分享会议，新老员工对教辅市场调研情况进行沟通交流，总经理就调研难点进行详细解答，帮助下一步工作开展。
2010年4月12日 电教公司10日召开周总结例会，就各地市征订及代理销售情况进行详细沟通，极大的鼓舞了市场人员的销售热情，坚定了目标完成的信心。

2010年4月11日 斯瑞德2010首届葡萄酒文化与营销座谈会10日在潍坊隆重召开，强化宣传公司品牌及产品，进一步培养提升渠道营销能力。
2010年4月10日 网苑公司借鉴交通管理规定，将12分概念引入网吧管理中，制定相关规则并按照网吧违规情况进行扣分，加强连锁网吧风险管控。

2010年4月10日 针对最近与客户接触中的问题，e农传媒凌总在晨会中要求各岗位要围绕市场和客户开展工作，时刻谨记客户是上帝，并将对此进行考核。
2010年4月9日 爱书人资讯：图书公司邀请北京学苑公司专家针对教辅产品特点、销售技巧进行系统培训，使员工加深对产品知识掌握，为创新业务的顺利开展奠定坚实基础
2010年4月9日 爱书人资讯：斯瑞德王总要求全体员工以社会角色、个人发展出发，审核总结个人09年的成长经历，扬长避短，进一步引导职业心态和定位。
2010年4月9日 爱书人资讯：电教公司区域经理周游熟练掌握产品信息，在与客户沟通中对答如流，并在较短的时间内与客户建立良好的工作关系，体现了优秀的职业素养。
2010年4月7日 爱书人资讯：斯瑞德成立执行小组对山东糖酒会进行精心筹备，将全方位展示公司经营实力及品牌优势，以高度专业、团队作战赢得本年度山东营销揭幕战。
2010年4月7日 爱书人资讯：仪器公司有针对性地对全体员工进行产品知识强化，保证员工熟练掌握产品性能，尤其对区域经理开拓市场打好坚实基础。
2010年4月7日 爱书人资讯：网苑公司西大区经理参加了聊城文化局组织的网吧业主会议，对公司服务模式、软硬件产品资源进行宣传，为公司拓展聊城市场做好铺垫。
2010年4月6日 爱书人资讯：斯瑞德王总与团队分享国外庄园的市场运作、团队管理等先进经验，要求全体员工学习借鉴，努力成为国内进口葡萄酒专业提供商和文化传播商。
2010年4月6日 爱书人资讯：图书公司区域经理张松松近日协助同事对济宁图书供应商招投标业务进行标书制作，并已入围该项目，体现了优秀的团队协作精神。
2010年4月6日 爱书人资讯：网苑公司技术总监邹玉杰3日对全体技术人员进行了为期一天的VHD软件、游戏云技术方案等培训，强化技术人员作业规范，提升作业能力。
2010年4月1日 电教公司针对新员工实行细化培训与老员工实战引导相结合的方式，促使新员工更快适应和了解市场的同时，营造团结竞争的良好团队氛围。

2010年3月31日 图书公司杨总31日带领部分新员工参加2010年省新华书店主办的馆配会，以实践、参与的形式加深新员工对业务流程、目标客户群和产品的了解。
2010年3月30日 各兄弟公司员工30日在集团总务协调下，积极协助搬运音像鲁北分公司货物，充分体现了集团公司间团队协作的精神。
2010年3月30日 e农传媒公司围绕第一季度广告业务规划组织全体员工讨论，明确每位员工在季度调研中的目标任务，为一季度调研工作打好基础。
2010年3月30日 总务办及时帮助各单位扩充办公区域、连接电线网线，保证新员工有舒适、宽敞的办公环境，尽快进入工作角色。
2010年3月30日 人资中心29日上午组织了《入职第一课》，在基本制度与行为规范、成功职业心态等方面与新员工进行交流，帮助新员工迅速适应环境。

2010年3月29日 网苑公司为加强济南连锁网吧客户管理及提升品牌形象，要求市场人员制订客户寻访计划，对客户进行细分，通过管理和服务加强风险管控。
2010年3月29日 近日本次招聘选拔出的优秀新员工陆续入职，董事长对新员工的加入表示热切的期待，并承诺爱书人将为每位员工提供最广阔的创业平台！
2010年3月27日 为保证09年财务决算顺利进行，网苑公司召开负责人会议，就相关事宜进行专项部署，要求各部门提前做好准备工作，为决算做好铺垫。
2010年3月27日 电教公司对新入职员工严格按照一级机制要求进行培训引导，特邀请厂家专家进行产品培训，以促使新员工尽快投入到市场一线中。
2010年3月26日 在充分考虑客户需求的基础上，e农传媒制作了企业宣传手册，为宣传企业形象和提高企业知名度不断进行尝试。
2010年3月26日 斯瑞德公司运营部为提高运营效率，部门经理带领团队利用业务淡季梳理运营制度、演练收发货流程、加强业务培训，为业务支持奠定基础。
2010年3月25日 网苑公司济南区市场人员经过近两个月年审材料的准备及主管部门协调，目前已完成绝大部分连锁网吧许可证年审工作，保证了客户正常经营。

2010年3月25日 爱书人资讯：图书公司在复试竞聘阶段邀请集团总裁及副总裁共同参与，总裁在竞聘结束之后做出了点评，并要求对优秀人才应给予高度关注。
2010年3月24日 e农传媒总经理在市场人员出差前组织“成功心态”培训，调整状态，鼓舞士气，为新年度的销售工作打下良好开端。
2010年3月24日 电教公司晨会形式改变为以营销中心为单位，各中心每天根据业务开展情况组织晨会，使晨会成为沟通工作的有效平台。
2010年3月23日 电教业务进入配送季关键时期，总经理要求公司全体员工进入备战状态，以征订业务为重点，全力以赴，齐心协力，打响打赢10春征订之战。
2010年3月23日 斯瑞德公司携手山东银企协会、山东摄影协会组织开展联谊活动，全力寻找目标会员客户，推进会员销售模式的搭建。

2010年3月22日 e农传媒在客户服务月中，积极采取网络服务和上门服务等方式，不断摸索并完善客户服务标准流程及模式，打造产品良好口碑和用户美誉度。
2010年3月22日 斯瑞德公司总经理近期出差德国法国，全面考察CDS、LGI、Freixenet集团酒庄，寻找突破产品优势，力求保障新年度战略目标达成。
2010年3月20日 为保证济南市连锁客户网吧许可证顺利完成年检，济南区三位市场人员采取轮流到主管部门蹲点帮忙等措施，以实际行动促进年审进度。
2010年3月20日 为加强市场区域经理对产品的熟悉程度及进一步提高专业能力，仪器公司每日采用区域经理轮流讲解的形式开展产品培训。
2010年3月19日 斯瑞德公司积极筹备葡萄酒文化与营销专题论坛，邀请山东经销客户莅临参加，加强行业引导力，推进省内市场招商。
2010年3月18日 e农传媒召开内部会议，就主管部门年度工作会议的精神进行讨论学习，并根据其中农家书屋相关政策调整客户拜访计划。
2010年3月18日 面对残酷的竞争环境，网苑公司总经理要求市场、技术一线人员要有高度危机感，敏锐捕捉技术革新信息，及时分享信息、采取变革措施。

2010年3月18日 仪器公司为加强区域经理对产品的认知、更好的服务客户，紧张筹建样品室，目前已有部分样品到位，为下一步市场开拓打好坚定的基础。
2010年3月17日 章丘技术维护服务客户拓展是网苑公司全面启动济南客户拓展的第一站，为保证拓展顺利进行，紧急调派所有技术工程师进行网吧施工支持。
2010年3月17日 斯瑞德酒城作为集团第一窗口，总经理要求酒城设施环境、员工精神面貌保持最佳状态，主动服务，热情接待，为集团招聘工作提供支持。
2010年3月16日 爱书人集团16日起正式开展今年第一期招聘,面向社会广纳市场开拓型人才，以期为集团公司战略发展奠定人才基础。

2010年3月15日 e农传媒在客户服务月中，积极采取网络服务和上门服务等方式，不断摸索并完善客户服务标准流程及模式，打造产品良好口碑和用户美誉度。
2010年3月13日 315消费者权益保护日临近，斯瑞德酒城、商场、酒店均进行更严格把关，提供全面准确的产品进口手续，保证经营的安全正常运行。
2010年3月13日 音像公司出库主管王锋用心接待老年顾客，在客户选购完成后主动将老人扶下楼梯、送离公司，充分体现了爱岗敬业的精神和客户至上的理念。
2010年3月12日 为满足集团书柜用书需求，图书公司采购主管开始认真整理相关图书目录，为科学配书进行精心准备。
2010年3月11日 斯瑞德携手济南电视台精心拍摄酒城健康时尚的主题宣传片，将在济南五家电视台循环播放，进一步扩大公司品牌知名度。
2010年3月11日 为推行履约文化，网苑公司三月份推出“我承诺，我兑现，大家监督大家”主题活动，要求所有员工慎承诺、重履约，并将于月末组织评比。
2010年3月10日 斯瑞德公司近期组建培训服务团队，有针对性地对渠道经销商进行巡回式酒文化专业培训，有效提高客户忠诚度，积极提升渠道销售能力。
2010年3月10日 网苑公司东大区经理郭琨在进行市场调研时敏锐捕捉市场技术信息，提出“游戏云”方案，对公司技术方案改进、提升起到极大促进作用。
2010年3月9日 电教公司总经理杜总8日上午带领公司管理层前往装配部，对装配部员工的辛勤工作表示深切慰问，并对女员工致以节日的祝贺。

2010年3月8日 今天是三八妇女节，董事长代表集团董事会感谢全体女员工对爱书人集团的辛勤付出，并祝大家节日快乐！
2010年3月7日 斯瑞德公司6日晚成功举办“美容·健康”主题冷餐酒会，酒会邀请山东经销商客户列席观摩，对2010年度酒文化战略起到良好的推进作用。
2010年3月6日 根据气象局预报，8日将有小雪，董事长提醒大家注意防寒保暖和交通安全，明晨可提早出门以防路况拥堵。

2010年3月6日 为保障市场岗位一级机制顺利试行，网苑公司采取对机制关键点组织培训、自学、一对一沟通等方式，使员工对机制从简单了解到熟知。
2010年3月6日 图书公司召开年度经营目标分解会议，通过目标树的形式将目标进行分解，区域经理各司其职，各负其责，保障公司年度经营目标的顺利实现。
2010年3月5日 斯瑞德公司每日组织员工开展卡耐基系列励志学习，为保障团队能力、素质的稳步提升奠定良好基础。
2010年3月5日 网苑公司经过近三个月的学习和测试，成功引进一款产品进销存软件，将提升公司规范化、精细化管理程度及员工工作效率。
2010年3月5日 三八妇女节来临，董事长特安排向每位女员工发放一百元购物券，愿大家永远保持年轻心态，收获职业、事业和生活的多重幸福！
2010年3月4日 e农传媒将3月份定为客户服务月，对已配送的产品展开日常维护、软件升级等上门服务工作，提升服务质量，真正做到以客户为本。
2010年3月4日 法国菲斯耐特集团中国代表亲临斯瑞德酒城，与总经理针对2010年度产品合作进行了友好洽谈，开启了斯瑞德年度产品开发的新篇章。
2010年3月3日 为推进公司年度战略的实现和一级机制的试运行工作，图书公司组织会议将市场区域进行划分，并组织各区域经理开始进行深入的市场调研。
2010年3月2日 集团总务在前台设立了员工小药箱，内设创可贴、碘酒、棉棒、贴膏、感冒药等医疗常用品，如有需要至前台登记领用即可，祝大家身体健康！
2010年3月1日 网苑公司市场及技术人员不畏雪后道路难行，坚持上门给客户提供技术和行政支持，想客户之所想，急客户之所急，全心全意为客户服务。
2010年3月1日 由于下雪路滑，四十余位员工迟到，集团总务发文进行了通报，并提醒全体同事引以为戒，天气不好时需提前做好应对交通拥堵的准备。

2010年2月27日 网苑公司技术服务部提醒集团同仁，为保护办公电脑及局域网网络安全，需安装360安全卫士和360杀毒软件，及时修复紧急系统漏洞和杀毒。
2010年2月27日 爱书人集团董事长祝全体员工元宵节快乐！一年之计在于春，让我们记取新年的欢乐，点燃更大的激情，迈向新的征程！
2010年2月26日 网苑公司技术工程师在进行常规维护服务时，果断处理危机事件，挽回了客户经济损失，诠释了公司推崇的“客户第一”经营理念。
2010年2月24日 网苑公司总经理要求各部门主管切实履行管理职能，通过加强“目标管理、计划管理、绩效行为规范管理”提升员工工作效率和绩效水平。
2010年2月23日 电教公司装配分部在装配淡季重点进行培训学习。近日全体员工自主进行了《现代企业员工职业化训练》培训，力求不断提升职业素养。
2010年2月22日 集团及各公司在年度规划及预算等重要事项中开始了10年的繁忙工作，董事长要求继续供应加班餐至3月底，并提醒全体员工注意身体健康。
2010年2月22日 春节期间，集团及各公司共安排值班170余人次，所有值班人员无一缺勤，坚守岗位并认真进行值班记录，圆满完成了假期安全防范工作。
2010年2月21日 电教公司于春节前举行了配送季业绩明星颁奖仪式，由集团副总裁毕思勇为业绩明星周游颁发了荣誉证书，全体员工深受鼓舞。
2010年2月20日 春节期间，斯瑞德公司酒城、贵和购物中心正常营业，员工全力以赴，坚守岗位，保证了业务的正常运行，为公司实现持续盈利。
2010年2月20日 新年伊始，网苑公司技术维护服务人员本着“服务有我，经营安心”的理念，逐一对技术维护服务网吧客户进行电话回访，传递服务的承诺。
2010年2月19日 明天是虎年第一个工作日，爱书人全体员工已经做好充分准备。让我们共同抖擞精神，以最佳状态投入到新一年的工作中。明早请注意规避交通拥堵。
2010年2月13日 一元复始，万象更新。爱书人集团董事长孙弋先生携全体员工给您和您的家人拜年！祝您新年快乐，合家幸福，身体健康，万事如意！

2010年2月11日 春节将至，董事长提醒大家在节日期间、尤其是在出行时注意人身、财产、饮食安全，祝大家享受一个快乐祥和的春节假期！
2010年2月10日 e农传媒公司发起内部员工利用春节假期进行本地化市场调研活动。在战略管理中心提议下各公司员工纷纷发扬协作精神积极响应，为公司发展贡献力量。
2010年2月9日 音像公司总经理今日出差分公司，对分公司员工表示探望、慰问和关怀。同时拜访新市配合作伙伴，加强沟通交流，为新年合作奠定基础。
2010年2月9日 省内物流公司今日停运，斯瑞德急客户所急、想客户所想，竭尽全力通过汽运、送货上门等方式实现物流畅通，为满足客户需求做出最大努力。
2010年2月9日 网苑公司为加强对技术维护服务，精心制作客户服务明白纸，公布紧急故障电话及投诉电话，并要求张贴在网吧显眼处，对服务进行监督。
2010年2月8日 音像公司近期就安全问题再行强调，各部门须加强防火防盗检查，行政加强对办公纪律的管理，保证在节前的繁忙中保持以良好的秩序。
2010年2月7日 音像公司节前准确把握客户需求，现已完成90%以上的大客户备货，且没有造成库存的大量积压，很好地利用春节旺季来达到经营目的。
2010年2月6日 斯瑞德公司王总3日参加了长江商学院校友会，就葡萄酒市场与校友进行沟通，对进一步丰富济南的会员信息、推动战略发展具有重要意义。
2010年2月3日 近日集团几次出现违反工作纪律的情况，已经进行严肃处理。总务办提醒大家严于律己，遵守和维护公司的办公秩序。
2010年2月2日 网苑公司于近日在公司内部搭建虚拟盘计算机网络系统试验环境，进行内部体验测试，为在企事业单位推行可行性进行充分论证。
2010年2月2日 斯瑞德30日接待了法国LGI集团亚洲区域总裁萨巴特先生，双方就路易系列产品2010年的合作进行了友好洽谈，巩固了实现共赢的基础。
2010年2月1日 网苑公司成立了以左庆振为首武城技术施工组，用一周时间高效地完成了武城42家网吧施工，为公司外部区域技术模式打下了坚实的基础。

2010年1月30日 在春运高峰来临之前，集团总务办及时承担了代订火车票服务职能，实实在在地为员工解决问题，真正做到了急员工之所急，解员工之所需。
2010年1月29日 斯瑞德公司王总应澳洲驻华大使馆邀请，参加了澳洲葡萄酒年会，考查了澳洲中高档葡萄酒，为明年澳洲产品结构调整奠定了基础。
2010年1月28日 电教公司23日圆满完成09秋配送季区域经理述职考评，周游获得综合排名第一。考评体现了公司的良性竞争文化，是打造优秀团队的关键一步。
2010年1月27日 e农公司于23日召开内部研讨会，针对三网合一对业务发展的机遇和影响选定了三个方向的课题，并将逐渐形成可行性方案指导业务开展。
2010年1月27日 在鲁爱集人字146号文件对新员工引导管理工作的规范下，已有三名见习期员工转正，标志着及团队新员工见习的管理和引导工作走上正轨。
2010年1月27日 为丰富员工文化生活，集团总务办在三楼设置了一排书柜，并将于近期尽快补充书籍、音像制品等资料供大家借阅，敬请期待。
2010年1月26日 三季度述职考评优秀率达67%，充分说明了各单位在本季度的努力和成长，总裁希望各单位在四季度再接再厉，扬长补短，取得更优异的成绩。
2010年1月22日 斯瑞德公司建立了春节销售激励榜，对各区域销售情况每日通报，让所有员工了解销售进展，对业务开展起到了显著的刺激和激励作用。
2010年1月21日 集团总务办在三楼前台设置伞架，准备了20把雨伞，员工如有需要可以在前台处登记借用。总务办表示愿为大家遮风挡雨、用心服务。
2010年1月21日 图书公司为丰富员工文化生活，在新春来临之际，特别准备了千余种礼品书供大家选购，有意者可在28日前与图书公司采购主管联系。
2010年1月20日 在战略管理中心的合理组织、各单位的高效执行下，三季度述职工作已全部结束，各单位均通过述职系统的总结了三季度工作，得到了提升。
2010年1月18日 集团总务近日多次对员工宿舍进行维护，检修水电暖，安装影碟机、热水器等。让员工享有舒适的居住环境是总务办不懈努力的目标和心愿。

2010年1月16日 1月11-12日，斯瑞德成功举办了全省经销商春节营销培训会议。本次培训极大激发了经销商的热情，对省内市场起到了强有力的引导作用。
2010年1月16日 春节临近，各单位工作均非常繁忙，总裁对全体员工表示关怀和感谢，并告诉大家付出换来回报，辛勤赢得收获，让我们共同创造更美好的明天！
2010年1月15日 斯瑞德今早由于水管故障导致仓库积水，全体员工不畏严寒紧急排险，期间音像公司员工倾力帮助，共同排除故障，描绘了一幅团结奋战的动人画面。
2010年1月15日 电教中心自9月开始开展了月度明星评选，从重大突破、团结协作、个人提升、执行力等方面对员工进行评定激励，极大提高了员工的工作积极性。
2010年1月14日 网苑公司2010年度爱书人连锁网吧年会暨无盘技术竞赛今天下午在章丘市召开，市主管部门领导及40余家连锁网吧业主参会，拉开了济南地区技术服务营销推广活动序幕。
2010年1月14日 近日集团对一些违反工作纪律的事项进行了通报。人资行政中心提醒全体员工引以为戒，严于律己，遵守公司相关规定。
2010年1月13日 电教中心装配部员工自装配繁忙期以来，不顾环境恶劣、不计手脚冻伤，任劳任怨，保证了100%正确率，用实际行动诠释了尽职尽责、求真务实的工作准则。
2010年1月12日 据气象局预报，12日-14日将再现零下十五度左右的低温天气。总裁提醒各位员工注意防范，并安排总务办为全体员工做好后勤保障工作。
2010年1月12日 集团总务办拟于四季度开展员工宿舍定期维护、家庭走访，文化活动等工作，期待大家给予建议，献计献策，共同打造轻松和谐的工作氛围。
2010年1月11日 集团人力资源部自09年12月下旬开始采用每周一计划、每日一部署的机制，目前取得了良好成效，在工作中切实做到了日事日毕、日清日高。
2010年1月7日 2009年三季度工作已经结束，除音像公司外，其他各单位的原定工作计划均有不同程度的疏漏。各单位负责人主动自罚，承担计划未完成的责任。全体同事应以此为鉴，正确严肃的对待工作计划，信守承诺，严格按计划完成工作。
2010年1月6日 最近寒流来袭，天气非常寒冷。爱书人集团提醒大家注意防寒保暖，预防感冒和冻伤。在上下班的路上切记小心慢行，注意安全。日常可饮用姜汤或红茶驱寒。
2010年1月5日 热烈祝贺爱书人集团战略中心成立！战略中心的成立是集团在战略探讨中迈出的标志性一步。第四季度战略中心将完成集团2010年战略规划，从而指导集团的战略发展。让我们共同期待爱书人更加美好的未来！
2010年12月31日 元旦在即，爱书人集团感谢各位员工在2009年的辛勤付出，并期待大家在新的一年里继续与集团携手共进！祝全体员工元旦快乐！请在享受假期的同时注意安全！

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