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人才理念

爱书人文化集团始终坚持把人才作为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,最大限度地发挥人力资源的潜能。
广开渠道引人才
爱书人文化集团积极拓宽引才渠道,立足山东,面向全国,根据企业自身的定位,通过吸纳成熟型人才、成长型人才,有效拓宽用人渠道。
不拘一格用人才
集团坚持“不拘一格、机会均等、任人唯贤”的用人原则,在企业内部建立竞争和考核机制,大胆启用优秀青年人才。公司通过竞岗、换岗、提拔等多种方式,培养了一大批综合素质全面的青年人才。
想方设法育人才
爱书人文化集团是一个知识型、学习型的企业,把人才培养放在公司发展的首位,已形成了完善的培训管理体系:建立岗前培训、在职培训、脱产培训及与自我开发相结合的全方位多层次的培训管理体系。
投入感情留人才
公司把以德服人、以情留人放在公司留住人才的重要位置。每年公司积极组织活动,为员工排忧解难,引导员工把公司看出“自己的事业”,从而燃烧起自己的热情,把首创精神用于工作,“产生无法想象的伟大力量”。